Geld & Recht
Berlin, 23.04.2010
Hat eine Fluggesellschaft einem ihrer Piloten gekündigt, dann muss sie ihn doch so lange noch weiter an seine Arbeit ins Cockpit ihrer Maschinen lassen, bis der Arbeitsvertrag tatsächlich abgelaufen ist. Wie die telefonische Rechtsberatung der Deutschen Anwaltshotline (www.anwaltshotline.de) berichtet, entschied das jetzt das Arbeitsgericht Berlin im Fall eines Piloten, dessen Kündigung allein wegen seiner gewerkschaftlichen Tätigkeit erfolgte und daher offensichtlich rechtsunwirksam ist (Az. 29 Ga 5197/10).
"Ein Pilot ist existenziell auf eine tatsächliche Beschäftigung als Flieger angewiesen, um die für seine Berufsausübung erforderliche Flugpraxis aufweisen zu können", erklärt Rechtsanwältin Tanja Leopold (telefonische Rechtsberatung unter 0900/1875000-0 für 1,99 Euro pro Minute) den Berliner Richterspruch. Die Fluggesellschaft muss ihn daher auch schon vor Abschluss des sich möglicherweise noch hinziehenden Kündigungsschutzverfahrens weiter in ihren Maschinen fliegen lassen. Die Verweigerung der laufenden Flugpraxis käme einem Berufsverbot gleich.
Dr. Dietrich Pätzold, Meinestadt24 Ltd & CO K.G.
Artikel-ID: 220557, bereits 27441x gelesen. » Kommentar schreiben |
